04 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2012 > 04 >

社会工作人才的三维能力模型——基于社工机构的质性研究

【作者】 蔡屹 ; 何雪松

【关键词】 社会工作 能力 社工机构

摘要】本文通过对上海18个社会工作机构的21位负责人的访谈发现,三种类型的社工机构基于岗位的不同对社会工作者的能力要求有一定的差别。在此基础之上,本论文建构一个社会工作人才的三维能力模型,这一模型对于社会工作教育、培训和社会工作人才的使用、评价和激励具有启示意义。

上一篇:身体社会学:理解当代社会的新视阈
下一篇:社会工作专业人才能力建设的路径研究——基于上海预防和

版权所有©华东理工大学 地址:上海市梅陇路130号 邮编:200237 沪ICP备05003369