06 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2013 > 06 >

虚拟游戏激励与真实企业激励的异同——基于激励理论的视

【作者】 蔡宁伟 ; 张丽华

【关键词】 虚拟游戏 激励机制 工作情

摘要】游戏特别是虚拟游戏之所以吸引受众,一定程度上源于其特有的激励机制。本文基于激励理论,通过文献分析和个人体验,并与玩家访谈交流,归纳了虚拟游戏激励模式中的创新做法。借鉴剖析企业激励实践的客观情境,分析游戏虚拟激励机制与企业实践激励机制的异同。通过逐一对标,力图给予企业激励机制一个客观、全面的启示。

上一篇:多层次领域交叉性演化分析——以我国管理科学与工程为例
下一篇:基于神经模糊系统的供应商选择模型研究

版权所有©华东理工大学 地址:上海市梅陇路130号 邮编:200237 沪ICP备05003369