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领导行为、员工合作与集体创新——基于浙江省小企业的实
【作者】 朱莺
【关键词】 领导行为 员工合作 集体创
【摘要】本文利用浙江省164个小企业的样本，探讨了任务导向型和关系导向型领导行为对小企业创新的影响机制，尤其是研究了员工合作行为在其中的中介作用。回归分析结果表明，任务导向型和关系导向型的领导行为均对中国小企业集体创新活动有着间接影响；员工合作行为在关系导向型领导行为和小企业集体创新活动的关系中起到完全中介作用；而员工合作行为在任务导向型领导行为与小企业创新活动的关系中起到部分中介作用。本文就该结果进行了探索性分析。
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