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长三角四省市竞合性人力资本政策实证研究
【作者】 陈洪安 ; 王婷婷
【关键词】 内生经济增长理论 区域经济
【摘要】[摘要]制定人力资本政策有两个基础：一是人力资本与经济增长的关系；二是人力资本在全国范围内处于何种特殊性。本文通过回顾和比较内生经济增长理论并以此建立计量模型，以人力资本存量指标划分区域，来分析长三角地区上述关系与特殊性。实证研究表明：长三角地区人力资本相对于全国人力资本有自己的类型特征，人力资本投资对上海市、江苏省、浙江省以及安徽省区域经济增长贡献度是不同的。政府应实施基于内生经济增长的战略人力资本政策，从而实现经济增长方式的根本转变。
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