【摘要】文化产业是我国的支柱性产业,但人才队伍建设一直制约着文化产业的发展.本文基于最新的统计数据,利用比较和回归分析等方法,考察了我国文化产业人才的规模、素质、空间分布和影响因素.研究发现,中国文化产业人才的规模相对较小,且存在明显的空间差异;四大直辖市和四川省的文化产业人才创新产出效率较高;文化产业人才产出主要受企业研发投入、高校数量、人口密度和政府文化产业固定资产投资等影响.最后,本文在归纳现有对中国文化产业人才问题和发展策略的研究基础上,认为中国文化产业人才建设中尤其需要完善人才培养制度、改善文化产业制度环境、推进人才流动机制建设和提升文化产业人才的发展环境.