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延迟退休对不同性别的养老保障分析
【作者】 郑睿臻 [1] 许志华 [2] 梁海艳 [3]
【关键词】 延迟退休 性别差异 收支平衡 保
【摘要】随着老龄化进程的不断加快,我国的养老金支付问题日益严峻,延迟退休被认为是解决养老金缺口的一种有效途径.本文从个人公平的角度,通过权利与义务的对等性,测算不同性别参保人员所缴纳和所领取的养老金份额,并分析了不同退休方案的敏感度.结果表明随着预期余命和受教育年限的提高,个人所领取的养老金远大于所缴纳的养老金,延迟退休有利于减少个人账户养老金的收支差距,且女性较男性更为明显.同时,本文从社会养老保障水平出发,分析延迟退休对养老金替代率的影响,结果表明在目前养老金收益率较低、预期余命不断增加的客观情境下,延迟退休能够在一定程度上提高我国的养老保障水平.且延迟退休对于男性养老保障水平的影响小于女性,对提高女性工人的养老保障水平作用最大.
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